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第a08版:烟台城事

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招聘方看“朋友圈”了解求职者 供需双方都认为社交软件信息对招聘有参考价值

    本报讯(YMG记者 夏丹 通讯员 韩绍华 摄影报道)连日来,市区两级人力资源市场举行多场大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,招聘方直言看“朋友圈”比面试更直接,有颜值的求职者更受宠。

  看“朋友圈”比面试更直接

  眼下,不少企业的招聘启事上都出现了要求应聘者将自己的微博、朋友圈等社交软件信息告知招聘负责人作为参考的字样,吸引了不少求职者的关注。对此,相关招聘负责人表示,这些社交软件可以比面试更直接地了解求职者的情况,具有一定的参考意义。
  开发区一家广告企业的招聘负责人柳女士告诉记者,他们之所以把求职者在社交软件上的内容作为招聘的参考因素,是想通过社交软件更直接地了解他们。另外,对于他们广告企业来说,要求应聘者具有很好的洞察能力和宣传能力,社交软件在一定程度上也可以体现出他们在这些方面的能力。在柳女士看来,面试展现的一般都是求职者好的但未必是最真实的一面,看求职者的社交软件是想去进一步了解求职者真实的一面,衡量其是否与应聘岗位所匹配。
  对此,多数求职者也表示理解,他们觉得现在人人都用社交软件,也都会发微博、朋友圈等来表达自己的观点,分享自己的生活,作为招聘时的参考因素是有道理的。

  有颜值的求职者更受宠

  记者在走访中发现,不少企业在招聘要求上突出了对求职者形象的要求,提出“形象佳、气质好”优先录取的字样,吸引了不少年轻人的关注。
  莱山区一家电商企业的招聘岗位前挤满了颜值颇高的众多求职者。记者了解到,这家企业主要招聘的岗位是网络主播,最关键的要求就是要有高颜值。“如今,网络主播对颜值的要求很高,尤其是对我们提供的岗位来说,只有高颜值才会有流量。”该企业的招聘负责人毕女士告诉记者,对于求职者才艺方面的要求,他们公司会对入职者进行培训和训练,所以要求还是相对宽松的,但对于形象和才艺兼备的求职者,他们公司愿意给出更丰厚的报酬。“我大学专业学的就是播音主持,对这一方面的工作也比较感兴趣,特地来详细了解一下。”求职者聂欣欣表示,她来招聘会之前还专门找专业的化妆师帮自己做了整体造型,希望能给招聘负责人留下比较好的印象。
  不仅网络主播的岗位对求职者的颜值要求较高,不少销售行业、服务行业也对求职者的颜值有了一定的要求。企业招聘负责人马先生告诉记者,很多求职者不但颜值高而且有着很强的工作能力。颜值高的人往往会增加用户的好感度,会更加吸引顾客的光临,工作起来也会比较顺利。

  求职者抢餐饮业岗位

  曾几何时,餐饮服务业招工难一直困扰着许多餐饮企业。但当日的招聘会上,不少餐饮服务行业的招聘摊位前却挤满了前来咨询的求职者,求职者的年龄层次也更加多样,从应届毕业生到中年求职者都有。相关企业的招聘负责人也表示,如今餐饮服务业的招聘情况已经逐渐转好,不少求职者也愿意从事这类工作,这在一定程度上也帮助他们缓解了用工难题。“求职者愿意从事餐饮服务业,非常重要的原因是就业观念的转变以及近几年餐饮服务行业的发展。求职者们不再盲目觉得这是一个又苦又累又脏的工作了,有了新的好感,也觉得是锻炼自己的一个好机会。”莱山区一家餐饮连锁企业的招聘负责人陈女士表示,她觉得这是一个好的现象,对餐饮行业来说有了更多的人才,对求职者来说也有了更多的选择空间和机会,是一件两全其美的好事。
  应届毕业生马新微告诉记者,她找了一个餐饮服务业方面的工作,一方面是与她的专业比较对口,另一方面她觉得初入职场还是要从基层的工作做起,积累自己的工作经验,而且现在餐饮服务业也不像之前那样是个苦活累活了。
  不少求职者也表示,他们并不排斥餐饮服务业的工作,关键还是要看岗位是否适合自己,三百六十行,行行出状元。他们觉得只要有热爱工作的态度,不管什么工作都会做好。

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