58同城发布《2019中国卓越雇主报告》：一线城市 点击访问

　　近日，58同城招聘研究院发布《2019中国卓越雇主报告》，从公众影响、工作收益、企业文化、职业发展4大维度、16个指标对卓越雇主进行深度画像，帮助社会人才了解企业需求，更好地提升竞争力，促进企业了解社会人才和大学生求职心态，有针对性地提升雇主品牌。

　　据58同城招聘研究院《2019中国卓越雇主报告》显示，招聘需求活跃城市仍以一线和新一线城市为主，企业招聘最活跃的城市为广州，企业招聘需求最旺盛的岗位为销售类，其次是餐饮类和人事/行政/后勤类。一线城市是求职者首选，普工/技工求职活跃度最高；上海支付月薪达9578元，司机/交通服务岗位薪资最高。

　　广州企业招聘需求最活跃，销售岗位需求最旺

　　根据58同城招聘研究院分析，从全国招聘需求总体趋势来看，2019年前三季度招聘需求与去年同期相比，2019年1-4月招聘需求活跃，平均同比增长18.91%。这意味着，春节前后的招聘高峰阶段，全国招聘需求都有大幅度增长。《2019中国卓越雇主报告》数据还反映出，今年前三季度，批发和零售业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业招聘需求活跃，分别占需求总量的30.19%，14.85%，10.91%。随着居民消费水平的提高，新零售、生活性服务业快速发展，带来了大量招聘需求。

　　从招聘活跃城市来看，今年前三季度，招聘需求活跃城市仍以一线和新一线城市为主。58同城招聘研究院《2019中国卓越雇主报告》显示，企业招聘最活跃的城市为广州，同比增长10.47%，其次为成都、深圳、北京、上海。由于广州的超市/百货/零售、淘宝客服产业发达，是国际商贸与综合交通枢纽功能中心，批发零售类招聘活跃度高。而在招聘需求增速方面，郑州以18.48%的同比增幅位居第一，其次是杭州和西安。郑州作为中原城市群中心，近年来经济蓬勃发展，摘取了“新一线城市”榜全国第9名、“中国大陆最佳商业城(行情600306,诊股)市”第12名、“全国产业竞争力百强城市”第18名等荣誉，城市综合实力的提升带来了更广泛的人才需求，让企业招聘活跃度持续提升。

　　从招聘活跃岗位来看，58同城招聘研究院数据反映出，今年前三季度，企业招聘需求最旺盛的岗位是销售类，其次是餐饮类和人事/行政/后勤类。由于所有企业都需对外输出产品服务，销售是推广企业产品的一线岗位，也是企业的“刚需”职位，因此产生了旺盛的招聘需求。此外，在招聘岗位需求增幅上看，客服以8.46%的增幅排名第一，其次是普工/技工、人事/行政/后勤。随着电子商务的发展及下沉市场的崛起，更多企业需要在线客服开展售前咨询、售后服务等工作，这让客服需求有较大幅度上升。

　　一线城市是求职者首选，普工/技工求职活跃度最高

　　今年前三季度，求职需求总体保持旺盛，除1月和3月受春节假期影响，其余月份均保持了同比上升态势，2月春节返工时达到69.87%的增幅峰值。据58同城招聘研究院《2019中国卓越雇主报告》显示北上广深四大一线城市依然是求职首选城市，同比去年各城市求职活跃度均有所上升。其中，北京求职人数同比增长26.13%，排名第一，东莞和长沙紧随其后。北京无论在城市经济发展、创新活力，还是生活水平、教育医疗资源等方面，都吸引着全国优秀人才，是求职者心目中的就业“黄金宝地”。

　　除了求职活跃城市，58同城招聘研究院还盘点了求职需求活跃岗位数据，其中，普工/技工类岗位不仅求职需求量排名第一，而且同比增幅达到12.74%，也排名第一位。随着智能制造业的发展，中国制造业的转型升级在加快步伐，新一代普工/技工类的收入水平和社会地位有所提高，这也激发了求职者从事这一岗位的积极性。此外，司机/交通服务类求职需求同比增长9.51%，排名第二，随着网约车、外卖平台的发展，交通行业延伸出许多灵活就业机会，吸引了求职者踊跃加入。值得一提的是，家政保洁/安保职位也呈现出8.42%的增长，“一老一小”对家政服务的需求量日益增加，造成了家政服务求职人数的上升。

　　上海支付月薪达9578元，司机/交通服务岗位薪资最高