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线上匹配岗位、线下直投简历,东莞应届生找工作玩出新花样
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线上匹配岗位、线下直投简历,东莞应届生找工作玩出新花样

“互联网公司5天8小时”“转正10万/年so easy”“上市后备企业福利好”……12月1日,由广东省教育厅主办,东莞理工学院承办的“广东省2020届普通高校毕业生供需见面活动东莞地区专场”在松山湖举办,相比往年,今年招聘会现场频现新意,有互联网公司不走寻常路,以简单轻快的宣传语取代招聘海报,也有公司化繁为简,向优秀应聘者现场发送offer。

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“互联网+”时代,企业创新招聘形式,校园招聘工作也不断创新,今年东莞理工学院借助大数据实现企业岗位与毕业生匹配推送,让找工作变得更加精准、对口。

600家企业提供9000个岗位

来自教育部、人力资源和社会保障部数据,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万人。

为了进一步保障学生就业,本次供需见面活动提供线上线下招聘模式。据统计,在广东省智慧招聘平台及学校就业管理系统参与线上招聘企业2300多家,提供岗位需求数29000多个;当天招聘会线下入场参会企业600家,提供岗位数9000多个。

从企业类别来看,参与线下招聘的用人单位中,有世界500强、中国500强和上市企业70家,占总数的12%,东莞本土企业440多家,占比74%,岗位平均薪资4500-7500元,涵盖计算机科学与技术、软件工程、电子信息、网络工程、行政管理、教育等多个专业领域。

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参与企业多,岗位提供广,记者获悉,本场招聘也是东莞地区年内最后一场大型现场招聘会,因而吸引了众多东莞地区高校毕业生参与。也有已经拿到offer的学生,继续进场寻找机会。

“我大学主修英语,辅修的会计,今天来看看还有没有更好的工作机会。”东莞理工学院女生2020届毕业生小魏透露,目前自己有一份offer,尚未最终确定,“今天的招聘会我提前做了一些功课,有几个心仪的单位,准备都去看看。”

“扫一扫”现场答题招学生

招聘会,学生同台竞争,对企业来说也是如此,现场不少企业打创新牌吸引学生关注。

东莞本土互联网企业盟大集团当天也参与校园招聘,没有传统的招聘宣传海报,取而代之用红色A4纸将上班形式、薪资待遇等关键信息打出来贴在摊位前,并附上一个二维码。“互联网公司5天8小时”“转正10万/年so easy”“上市后备企业福利好”,轻快活泼的互联网语言朗朗上口,吸引不少毕业生关注。

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“同学扫一扫,可以参与应聘。”负责专场招聘的HR陈小姐向围观的应聘者展示二维码,据其介绍这是公司专门开发用于软件工程师招聘的后台测试平台,应聘者扫码后可以进入答题,完成答题后会有相应的分数,“题目主要考察学生基础知识,我们会结合学生的分数,个人经历及经验,确定进入下一轮面试的名单。”

这边企业玩转招聘形式,另一家东莞本土企业金晖瑞子有限公司则现场发出offer。“学生参加社团多,有个人作品都是加分项目。”其招聘相关负责人介绍,从上午9点到11点,两个小时一共分出了4份设计岗位offer,“我们采取导师制培育后备人才,对于有一定基础、专业对口、综合能力强的学生直接简化流程。”

大数据实现对口岗位精准投放

除了企业创新招聘方式,今年东莞理工学院也创新工作方式,为学生就业搭台,实现线上岗位“主动”匹配,线下精准面试,大大提高了应聘成功率。

据介绍,东莞理工学院学校就业指导与服务中心主打“基于大数据,以精准为导向,采取线上+线下”的招聘模式,将用人单位发布的招聘信息审核通过后,按专业、特长匹配,精准推送到同学微信端,实现了用人单位发布招聘岗位“主动”找到专业意向合适的毕业生。

同学们则可通过手机微信端,提前关注企业招聘信息,查询招聘岗位,或投递简历,实现O2O网上招聘与现场面试同时进行的精准匹配求职,从而做到线下应聘面试从容不迫。

在当天招聘会现场,有不少学生拿着简历直奔心仪的企业,小魏便是其中的一位。她透露,通过“莞工就业”微信公众号获取用人单位的信息,她为自己精选了6家企业,通过现场了解后,她很快投出了三位简历。

▅毕业季就业支招

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